Meta inicia novos cortes e acende alerta: quais profissões estão em risco com a IA?

Nesta leitura, você entenderá:

• Por que equipes de 10 pessoas estão sendo reduzidas a apenas 1 ou 2 especialista;
• As áreas com maior risco de automação segundo os novos movimentos da Meta;
• Onde a empresa está investindo US$ 135 bilhões em infraestrutura.

A Meta Platforms iniciou uma nova rodada de demissões nesta semana, intensificando sua reestruturação interna para priorizar a inteligência artificial.

Os cortes ocorreram na quarta-feira, 25 de março de 2026, atingindo centenas de funcionários em áreas como recrutamento, vendas, Facebook e, principalmente, a divisão Reality Labs.

De acordo com o The New York Times, cerca de 700 funcionários foram afetados, com impacto direto na unidade responsável pelo desenvolvimento do metaverso.

Cortes fazem parte de mudança estrutural

Segundo a agência Reuters, a empresa já vinha sinalizando “demissões abrangentes” ao longo de 2026. Há projeções de que os cortes possam atingir até 20% da força de trabalho, o que representaria cerca de 15.800 pessoas — o maior enxugamento desde 2022, quando aproximadamente 11 mil funcionários foram demitidos.

Em seu relatório mais recente, a Meta contabilizava cerca de 79 mil colaboradores em 31 de dezembro.

Um porta-voz da empresa afirmou:
“As equipes da Meta se reestruturam regularmente para atingir seus objetivos. Sempre que possível, buscamos outras oportunidades para os funcionários afetados.”

A Meta Platforms está investindo milhões para contratar os melhores talentos em IA, priorizando profissionais técnicos altamente qualificados mesmo em meio às demissões.

Histórico recente de demissões

Os cortes atuais não são isolados. Em janeiro de 2026, a empresa já havia eliminado cerca de 1.500 posições na Reality Labs. Antes disso, em outubro de 2025, outras 600 vagas ligadas à infraestrutura de IA foram encerradas, além de reduções anteriores em equipes como a Oculus Studios.

Esses movimentos mostram uma tendência clara: redução de áreas tradicionais e foco em tecnologia avançada.

IA no centro da estratégia da Meta

O CEO Mark Zuckerberg tem sido direto sobre essa transformação. Em publicação recente, ele afirmou:

“Acredito que 2026 será o ano em que a IA começará a mudar drasticamente a forma como trabalhamos.”

Zuckerberg destacou que a empresa está investindo em “ferramentas nativas de IA” para aumentar a produtividade, chegando ao ponto de projetos antes executados por grandes equipes serem realizados por uma única pessoa altamente qualificada.

Investimentos bilionários e futuro

Apesar dos cortes, a Meta está ampliando seus investimentos. A empresa projeta gastos entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões em 2026, principalmente em data centers, servidores e infraestrutura de IA.

Além disso, a companhia também estuda oferecer realocação interna ou transferência de funcionários como alternativa às demissões.

O movimento reforça uma tendência global: menos equipes grandes e mais profissionais altamente especializados, em um cenário cada vez mais dominado pela inteligência artificial.

📊 O que está por trás dos cortes da Meta (segundo especialistas)

Os cortes recentes da Meta Platforms não são isolados — eles fazem parte de uma mudança estrutural no mercado de trabalho impulsionada pela IA.

Especialistas e analistas destacam três fatores principais:

• A IA aumenta a produtividade → menos pessoas são necessárias
• Empresas estão substituindo equipes grandes por times menores e altamente técnicos
• Funções repetitivas e operacionais estão sendo automatizadas

Executivos da própria Meta já indicam essa direção, com a criação de equipes mais enxutas e eficientes, os chamados “AI builders”.

Executivos do setor, como Sam Altman, indicam que a inteligência artificial está permitindo que menos profissionais realizem tarefas que antes exigiam equipes maiores, ampliando a produtividade.

Isso explica por que os cortes:

• atingem áreas como recrutamento, operações, vendas e Reality Labs
• ocorrem ao mesmo tempo em que a empresa investe bilhões em inteligência artificial

👉 Ou seja: não se trata apenas de redução de custos, mas de uma substituição estrutural por tecnologia.

⚠️ Profissões mais em risco com a IA

Com base em análises recentes, incluindo o próprio caso da Meta, algumas áreas aparecem como mais vulneráveis:

🔻 Alto risco

• Recrutamento / RH
• Atendimento ao cliente
• Funções administrativas
• Operações e suporte
• Vendas operacionais
• Gerência intermediária

Motivo: são funções repetitivas, previsíveis e baseadas em processos, mais fáceis de automatizar.

🔺 Baixo risco (ou em alta demanda)

• Engenheiros de IA
• Cientistas de dados
• Especialistas em machine learning (aprendizado de máquina)
• Arquitetos de infraestrutura
• Profissionais híbridos (IA + negócio)

Motivo: são profissionais que criam, controlam ou interpretam a inteligência artificial, tornando-se cada vez mais essenciais.

📌 Conclusão: os cortes na Meta são um reflexo direto de uma nova era no mercado de trabalho — onde a inteligência artificial não apenas transforma funções, mas redefine quais profissões continuarão existindo.

Foto de capa desta matéria: Sede da Meta em Menlo Park, Califórnia. Na imagem, destaca-se a placa principal do campus de 1 Hacker Way. > (Foto: Invasor / Wikimedia Commons / CC BY-SA 4.0)

Fontes consultadas:

• The New York Times: Meta Layoffs and AI Strategy
• Reuters: Meta Planning Sweeping Layoffs as AI Costs Mount
• Pymnts: Meta Weighs Widespread Layoffs as AI Spending Grows
• Reuters Business: Meta Plans to Cut Employees in Reality Labs | Meta Expects Annual Capital Expenditures to Rise
• Times of India: Sam Altman on AI and the Future of Work